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宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
自我了解是最为困难的，我们很容易发觉到想发挥自己的才干实际上是满途荆棘，所以一个有天才的人应该尽量发展他的事业，迫使自己去创造新业，所得的成就是万世不没的。
每个人都可能诚实地说什么，但要说得有条不紊，明智又恰当，却没多少人能够做到。
诚实的经理将比不诚实的经理更有
缺乏真正的朋友乃是最纯粹的最可怜的孤独；没有友谊不过是一片荒。
如果我们过于爽快地承认失败，就可能使自己发觉不了我们非常接近于正确。
生命有过好多梦想，最后能实现的却并不多；所以，生命里幸福的一瞬常常就会成为一生甜蜜的回忆；
树直用处多，人直朋友多。
天才与美女，都注定要放出灿烂的光芒引人注目，惹人妒羡，招人毁谤的。
成功只有一种——按自己的意思过一生。