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天才是勤奋造就的
我觉得每个人都要找让自己有激情的环境，在有激情的环境可以做出对公司有贡献的事情，如果在一个苍老的机构、官僚的机构、没有激情的机构，您对不起自己，也对不起公司，因为您做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合自己的地方。
谁能以深刻的内容充实每一瞬间，谁就是在无限地延长自己的生命。
生命是一种探险，那些柔弱的小茎能在风中成长，我又何必在急长长的风季。
我不知道该如何表达我对你的爱，只能从我的最低音到我的最高音。也许太高的梦想，我永远也到不了 ；也许最过于卑微的容忍，我永远也下不去。可是，这就是我，虽不完美，却勇敢真诚的用尽力量！
没有哪种教育能及得上逆境。
主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识（郭台铭对主管的要求是：权利给你，责任要负）
成功者怎么做，我就怎么做。
贫寒更须读书，富贵不忘稼穑。
莫在记忆的深井中打捞冰冻的遗憾，快去认识的坑道里采气青春的热源。