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宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
一棵树种在大花坛里，本来枝繁叶茂，慢慢却枯死了。怎么就死了呢？原来花坛是个封闭水泥池，树长到一定程度根部不能深入泥土吸收养分，不能舒展成长，最后就郁闷而死了。很多家长培养孩子，就像种这树一样，限制孩子发展空间，结果孩子越活越郁闷。所以为了孩子健康成长，一定要给孩子足够自由的空间。
世间的事往往如此。你遇到困难，把朋友们找来，把厄运说一遍，你就可以得到温和的、直率的、各种各样的忠告，可是你一提起积极的实际援助，——你刚一开口，你的最好的最亲密的朋友就装聋作哑了。
世界上有着好多梦想。但梦想都比较难以实现。所以大家都可以有很多的理想去实现。
教育人就是要形成人的性格。
龙江银行就本身来说是一个个体，一定要服从国家经济宏观政策的要求，来保证我们的经济平稳正常运行。
爱情埋在心灵深处，并不是住在双唇之间
那些思念抽丝发芽，却开不出花。那些爱情根深蒂固，却结不出果。
文明可以改变爱情的方式，却永远不能扼杀爱情。
爱情是真挚与真挚的拥抱，是真诚与真诚的交往，容不下半点虚伪和自私。