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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
你必须保持诚实的立场。这时常是冒险的，这需要有勇气。
过去不等于未来；没有失败，只有暂时停止成功；采取更大量的行动。
如果没有人向我们提供失败的教训，我们将一事无成。我们思考的轨道是在正确和错误之间二者择一，而且错误的选择和正确的选择的频率相等
与朋友交，言而有信
也许是女娲给人类创造了甜美彩画，怕人类不珍惜，加点神水的斑迹，希望给人类带来多姿多彩的画面，在坎坷中锻造人类的灵性吧。
实践是打开科学宝库的钥匙。
不愿尝酸的人也就不配吃甜
历史有三种不同的任务，我们可以称为科学的、想象的或推测的和文学的。
科学既是人类智慧的最高成果，又是最有希望的物质福利的源泉