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宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
人资工作的重点——找到了多少有用的人才，培育了多少有用的人才，建设了多少有用的系统，举办了多少有益的活动
国势之强弱，系乎人才；人才之消
如果要了解一个人，就看他的朋友。
志毋虚邪，行必正直。
要朝气蓬勃勃地致力于任何事业，首先必须热爱生活
当爱情轻敲肩膀时，连平日对诗情画意都不屑一顾的男人，都会变成诗人。
爱情不只是一种感情，这同样是一种艺术
成功是结果，而不是目的。
谈恋爱就象打麻将,不认真没乐趣,太认真易伤心－－－－培养点游戏精神