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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
二十一世纪领导干部基本素养——A具备专业知识与宏观常识B处理国际事务能力C要求自我学习与实践自我负责的心态D必须懂得与别人合作与沟通E拥有开放心胸与健康人生观F具有面对困难、接受挫折、挑战失败的勇气
内容充实的生命就是长久的生命，我们要以此为而不是以时间来衡量生命。
你是我生命中惟一的光芒，照亮我路途，引领我方向，让我在前行时不怕寂寞，让我在回首时不再悲伤。
合理安排儿童每天的生活，使之总是忙于有益的事情避免无事生非或虚度时光。
从某种意义上说，没有一本书是坏的，正如没有一个女人是丑的
科学不能或者不愿影响到自己的民
有国家就有战争
一个人敢于暴露自己的弱点，代表他自信、强大。
不要因为寂寞去恋爱，时间是个魔鬼，天长日久，如果你是个多情的人，即使不爱对方，到时候也会产生感情，到最后你怎么办？