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宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
知识的问题是一个科学问题，来不得半点虚伪和骄傲，决定的需要的倒是其反面——诚实和谦逊的态度。
不好的书也像不好的朋友一样，可能会把你戕害。
我的第六个愿望就是：想和你做一辈子的朋友、20、可能是我的性格过于消极吧，只要是那些忧伤而凄美的，我都喜欢。
每一代人总是反抗自己的父辈，却和祖父交上了朋友
第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。
如果你想不起自己的某个朋友有什么优点，那么很可能你是找错了朋友。
谦虚对于优点犹如图画中的阴影，会使之更加有力，更加突出。
我毕业的时候，社会上流行一句话，叫“造导弹的不如卖茶叶蛋的”，那时候因为我相信了这个耿介不阿的人格操守和抗争精神，所以我没有去卖茶叶蛋，还是自己做自己相信的技术。
我们只愿在真理的圣坛之前低头，不愿在一切物质的权威之前拜倒。