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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
很多新的人才需要培养，但是目前
真正的科学家应当是个幻想家，谁不是幻想家，谁就只能把自己称为实践家。
母亲的胸怀是孩子最初的教育。
人的知识愈广，人的本身也愈臻完善。——
没有时间教育儿子——就意味着没有时间做人。
历史的宫殿不同于现存在上流社会之处，仅仅在于它只向勤劳和美德敞开它的大门。任何财富、声誉、奸诈都不能贿赂、恫吓、欺骗艾理西姆的守门人。从更深一层意义出发，邪恶者或鄙俗者是望远无法进入历史宫殿的。
保持民族自尊心的唯一方法是把别人当人，这要先从根绝苦邢拷打做起。——《建议三项》
恋爱是我们第二次脱胎换骨。
爱情在十七岁，只是一个令人徒然疼痛的遥不可及的字眼.