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宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
公司在小的时候，尽量要股权集中；
兰芳不厌谷幽，君子不为名修。
自从五年前在医院中醒来，他的生命仿佛失去了最重要的一部分。 直到在彩虹广场见到那个女孩子~~那个叫尹夏沫的女孩子~~仿佛有什么刻骨铭心的东西在他的脑海里纠缠不去~~
很多新的人才需要培养，但是目前
没有比正直更富的遗产
旅游是知识之路，让大家都来参加旅游，周游世界，敝开自己的广阔胸怀，世界将成为人类更美好和乐园。
友谊使欢乐倍增，使痛苦减半
一个想要成功的人是应该一直往前看的，但是我却是一个不停回头望的人，我总以为在最初的地方，有一个最原来的我在那里。
幸福的爱情和美满的家庭不需要媒人