人才
就是因为有了正义感，人才成为人，而不成为狼
只有那些晓得控制他们的缺点，不让这些缺点控制自己的人才是强者。
只有愚昧无知的人才会随便读到一部作品就全盘接受，因为他头脑空空，装得下许多东西。
这个人长得一表人才，太像我了！
人才以用而见其能否。安坐而能者，不足恃也。
要创造一种环境，使拔尖人才能够脱颖而出。
我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。
左已形成了一种习惯势力，现在中国反对改革的人不多，但在制定和实行具体政策的时候，总容易出现有一点留恋过去的情况，习惯的东西就起作用，就冒出来了。在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才。
珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！。
对于某些人才，必须允许他们各有千秋。
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。
人资工作的重点——找到了多少有用的人才，培育了多少有用的人才，建设了多少有用的系统，举办了多少有益的活动
自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
手指脏了，应该洗净，只有蠢人才把它割去
有价值的东西只有对懂得的人才有意义
为什么恰恰到了老年，人才注意到自己的感受，批评自己的行动呢？为什么年轻的时候就不管这些？到了老年，就是没有这一套也已经够难受的了。……年轻的时候整个生活不留痕迹地滑过去，几乎没触动思想，可是到了老年，每一个极小的感受都像钉子那样钉在头脑里，引起一大堆问题。
没有掌握技术的人才，技术就是死的东西。有了掌握技术的人才，技术就能够而且一定能够创造出来奇迹
人才，干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本
•感觉，是年轻人才玩得起的东西。男女之间，最昂贵的不是玩钱，是玩感觉。
有时间增加自己精神财富的人才是真正享受到安逸的人
出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。
人才乏于上，则有沉废伏匿在下，而不为当时所知者矣。
商场和情场有个共同的规律，你有原则有底线，别人才不会随便踩过来，太过分地讨好别人，徒然丧失自己，对方岂能尊敬一个连灵魂都出卖的个体?
自卑吞噬了才能，而自负却会把人才吓跑。
老实人才是聪明人