领导
领导：1.带领并引导朝一定方向前进。 2.担任领导的人。 3.指领导机关。
领导造句
- 当然是很有道理的啦，一般在事业上有成功的男人，他一定会有一个非常好的脾气，而是一个女人要想有一个好的婚姻，就一定要有一个好的脾气，因为婚姻就是双方在包容的，需要学会有谦让的，相互尊重的，这样才会有一个很好的婚姻。而事业的成功是需要彼此包容，宽容大量的，一个领导者需要对自己的员工是有爱心能够体贴员工的这样，人心才会聚拢起来，才会为他的事业打造更好的事业。
- 生产中出了事故，要追究领导者的责任。
- 我只想在说一句，你作为老板永远不要让自己的团队对你寒心。不然你就是一个失败的领导者。没有他们的付出也不会有你风光的今天，你是老板你有头脑，更重要的是要拥有忠心为你付出的团队和朋友。希望各位老板好好珍惜踏实为你付出的员工以及朋友。
- 其实论人情，领导忙前忙后，准备材料，是值得当事人感谢的；论职责，这是主管领导的日常工作与事务，是应尽的职责。所以感谢的话说一些是必要的，但也不可太夸张。
- 你的优点是拥有坚强的毅力，凡事都能仔细而又有纪律的一歩一脚印，循着规则前进以达成目的，由于你有一股领导者的风范，即使在平淡无奇的环境中，也能展现出特有的影响力，很容易带动周遭的人。
- 感恩领导给我机会，感谢领导的指导，感谢同事们无私的帮助。
- 短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦。
- 要不改变自己满足这个小社会，要不去寻找适合自己的位子，可是领导如今可遇不可求了，茫茫人海，芸芸众生，希望渺茫，唯有怀念回忆思念聊以慰藉。
- 树立科学发展观，重点在领导，关键是各级干部能带头示范，核心是树立正确的政绩观和科学的人才观。科学发展观的核心是以人为本，正确政绩观的本质是为民造福，从这个角度上来讲，两者紧密相连，互为因果。科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。
- 有的干部弄虚作假，骗取上级领导的信任。
- 在一个竞争性的环境中，你会碰到大量需要马上处理的事物。因此，很容易草率匆忙，对手头的任务不能全力倾注。但是圆满地做好一件事要胜过草草地做十件事。不要成为那种做了很多，但一件事都没做好的领导者。
- 教育就是社会改造，教师就是社会改造的领导者。在教师手里操着幼年人的命运，便操纵着民族和人类的命运。
- 角色的转变很好理解。每个人在社会上都充当着不同的角色，而每个角色所需要的处世态度是不一样的。在父母面前，你的角色是孩子；在老师面前，你的角色是学生；在老板面前，你的角色是员工；在下属面前，你的角色是领导。你可以在父母面前撒娇，但不能在老板面前撒娇；你可以命令你的下属，但不能命令你的父母。
- 但是除了公司你还要考虑人的因素，因为虽然公司好，但是各个地方的人不一样，选择一个好领导也很重要，祝你能找到新的起点，获得新的成功。
- 领导是篮球，既要紧跟又要使劲拍。
- 开学第一天，校领导向同学们提出了新的要求。
- 张小二总是在领导面前点头哈腰。
- 请客吃饭说好话是必不可少的，外加好好工作，趁机成为领导的心腹，对你未来升职也有帮助。
- 领导为我们开会表情很傲慢，我们必需装出一副很谦虚的样子，同事们也是一种很轻蔑他的心理，我觉得他是领导咱们不能和他相提并论。
- 软弱无能的人不适合做领导干部。
- 相信公司，相信产品，相信制度，相信团队，相信领导人，相信自己。
- 要记住尊重自己的领导，领导都有自己的弱点和缺点，但所以能做领导就有他做领导的根据和依靠，轻视领导是赞美领导的大敌。
- 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
- 敌人认为干掉我们的最高领导是摧毁我们国家的最快方法。
- 劳动者离职，那么事必要先找公司领导签字同意，才能到公司人事部办理离职手续的，因此，没有必要再打招呼了。当然，出于礼貌，劳动者可以与领导打招呼。
- 愧对领导，无颜面对！辜负。。。期望和信任，辜负。。。的厚爱与关心，无法交待，无颜以对。
- 作为领导肯定考虑公司的利益。
- 要么你绝对有主见，要么你绝对服从领导。
- 找他们领导。不靠谱。一点依据都没有。
- 城市交通拥堵，上面要求下面领导要亲自挤公交车体验。